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为进一步推动集团党史学习教育活动走深走实，5月16日至18日，集团党委副书记、总经理何宝贤一行到潮汕区域调研，先后对汕尾、海丰、陆河、揭西、揭东、揭阳、饶平、潮州、潮安、澄海和汕头11家子公司开展“我为群众办实事”党史学习教育实践活动基层调研。并与潮汕区域16家单位踏上“追寻红色足迹 牢记初心使命”为主题的党史学习教育路线，一同前往南澳渔民公馆、海防史馆、烈士陵园，瞻仰革命烈士学习党史，感受体会先进典型精神，聆听党史故事传承红色基因，赓续共产党人精神血脉，进一步深化党史内容的学习。
何宝贤在实地考察调研中对补网门店的建设运营情况表示肯定，特别对汕尾公司门店绩效管理制度、海丰公司门店团队建设、陆河公司门店设计和规划表示认可；对汕头购书中心打造儿童阅读空间、教育实践空间等业态融合新举措表示赞赏，鼓励汕头公司因地制宜，将南澳书店打造成独具海岛特色的有新意的新华书店；鼓励潮州、潮安、饶平和澄海公司借鉴同行经营之道，盘活资源，创新门店业务发展思路，探索适合自己发展的新模式；并敦促揭阳、揭东公司加快门店补网工程。何宝贤还对各子公司的制度建设、队伍建设提出意见和具体要求，希望能把党史学习与推动工作和解决问题结合起来，将党史学习教育成果转化为为群众办实事的生动实践，为集团“十四五”的发展开好头、起好步。
在潮汕区域党史学习教育会议上，何宝贤表示，潮汕区域这几年有翻天覆地的变化，无论是队伍建设，门店建设，还是党建、经营、社会效益各项考核，都取得了非常大的进步，最后，他提出几点工作要求：一是重视党史学习教育，准确把握党史学习教育的目标和核心内容，通过学习不断增强发展意识、创新意识、责任意识，努力争先；二是要不断创新思维，加强与政府的合作，积极寻找与公共文化服务的契合点，探索新的发展模式；三是不断推进规范化管理，通过提前部署，把新华书店打造成为进入学校教育服务市场的唯一通道；四是优化人才队伍梯队建设，一方面在招聘时要做到把好关、选好人，充分发挥年轻人的优势，另一方面，注重青年员工的培养同时又要注重中老年干部的成长空间，努力留住人才。
期间，何宝贤与各单位的大学生、年轻员工深入交流。同行调研的有门店经营管理中心、门店建设事务部和潮汕区域管理中心。
(供稿：潮汕区域管理中心）
